Les personnes qui travaillent chez CUPA GROUP constituent la valeur première pour notre avenir. Leurs évolutions à l’intérieur de l’Organisation représentent une avancée et un progrès certains pour l’entreprise. C’est avec cet objectif, que nous mettons en place une politique de Recrutement, de Formation et de Développement qui a pour but que les personnes évoluent au sein de CUPA GROUP, ce qui représente sans aucun doute un avantage compétitif pour l’entreprise.

Nous favorisons l’embauche de jeunes talents, qui par leurs caractéristiques et aptitudes, soient capables de nouer des relations de travail à long terme avec l’entreprise. Dans ce sens, nous prêtons une attention particulière à l’équilibre entre les qualités du candidat et les valeurs de CUPA GROUP: honnêteté, eLort, sobriété, vocation de leadership et engagement. Pour cette raison, il est fondamental que les personnes qui travaillent dans notre société partagent ces valeurs.

La formation et à la promotion interne sont nos priorités, que ce soit dans le même pays ou dans les filiales que nous avons à l’étranger, bref, un vrai levier afin d’assurer l’épanouissement des collaborateurs chez CUPA GROUP.

Les offres de travail de CUPA GROUP sur le site internet

Sur le site internet de Cupa Group se trouve dans le menu Ressources Humaines une rubrique intitulée “Offres d’emploi”, un portail dédié aux oLres d’emplois du Groupe, avec la possibilité de postuler directement en laissant un curriculum vitae.

Si vous connaissez des personnes susceptibles de vouloir travailler avec nous, n’hésitez pas à leur partager cette rubrique dans notre site internet.